Oletko pohtinut, miten TYY edistää yhdenvertaisuutta? Tai millaista yhdenvertaisuustyötä TYYn tulisi tehdä? Näihin kysymyksiin TYY vastaa poliittista linjapaperia täydentävällä yhdenvertaisuusohjelmalla, jonka edustajisto hyväksyi helmikuun lopussa uudelle nelivuotiskaudelle 2025-2029.
TYYn yhdenvertaisuustyön lähtökohtana on, että jokainen jäsen kokee kuuluvansa joukkoon, omana itsenään. Joukkoon kuulumisen kokemuksia on oltava mahdollista kokea siellä missä opiskelija liikkuu, eli järjestöissä, ylioppilaskunnassa ja koko yliopiston tasolla - muuta ympäröivää yhteiskuntaa unohtamatta.
Usein sanotaan, että järjestöt tekevät TYYn. Yksi yhdenvertaisuusohjelman ytimistä onkin opiskelijajärjestöjen tukeminen. TYY tarjoaa koulutuksia ja oppaita sekä kannustaa ja tukee järjestöjä kehittämään omaa yhdenvertaisuustyötään monesta eri näkökulmasta. Näkökulmia ovat esimerkiksi viestintä, hallinnon järjestäminen, henkilövalintojen tekeminen sekä tapahtumien yhdenvertaisuus ja jäsenten tarpeiden huomiointi. Lukuisissa järjestöissä tehdäänkin jo hyvin edistyksellistä yhdenvertaisuustyötä, joka kelpaa sovellettavaksi esimerkiksi moniin uuden yhdenvertaisuusohjelman toimenpiteisiin. Yhdenvertaisuusohjelman jatkona päivitämme kuluvan vuoden aikana järjestöille suunnatun yhdenvertaisuusoppaan. Tavoitteena on tarkentaa oppaan tarjoamia ohjeita esimerkiksi hankalien tilanteiden puheeksiottoon, neuvoja häirintätilanteiden käsittelyyn sekä tukea paremmin tapahtumien yhdenvertaisuudesta vastaavia toimijoita.
Uudessa yhdenvertaisuusohjelmassa kiinnitetään erityistä huomiota esimerkiksi saavutettavampaan viestintään eri näkökulmista. Miten varmistetaan, että esimerkiksi syksyn edustajistovaalit ovat saavutettavat? Yksi keino on viestintä: avaamalla esimerkiksi ehdokasasettelun, hallitusvalinnan ja muiden henkilövalintojen käytäntöjä TYYn viestintäkanavissa.
Ohjelmassa näkyy myös kansainvälisyys käytännössä. TYY viestii kaksikielisesti ja tarjoaa englanninkielistä materiaalia, koulutuksia ja tulkkausta päätöksentekoon. Lisäksi tavoitteena on, että kansainvälisille opiskelijoille on tarjolla toimintaa, täysimääräinen opiskelijakokemus ja samat mahdollisuudet osallistua kaikkeen yliopistolla tehtävään päätöksentekoon kuin kotimaisillakin opiskelijoille.
Yhdenvertaisuustyössä tunnistetaan, ettei yhdenvertaisuus ole koskaan valmis, vaan sitä jatkuvasti rakennetava. Tavoitteet ulottuvat laajasti eri elämänalueille: ikä, etninen tausta tai kieli, vakaumus, terveydentila tai vammaisuus, perhetausta ja -tilanne tai sukupuoli, sukupuolen ilmaisu tai seksuaalinen suuntautuminen eivät saa muodostua esteiksi osallistumiselle ja opiskelulle.
Eräs hyvin konkreettinen esimerkki ohjelman sisältämistä tavoitteesta on mahdollistaa laajemmalle joukolle opiskelijavaihto. Esimerkiksi Erasmus+ -tuki on yksi Erasmus-vaihtoapurahoista, jonka avulla esimerkiksi perheellisen tai erityistä tukea, esimerkiksi henkilökohtaista avustajaa tarvitsevan opiskelijan on mahdollista lähteä opiskelijavaihtoon. Tukimuoto kuitenkin tunnetaan heikosti ja sitä käytetään osoitettuihin määrärahoihin nähden hyvin vähän, joten Erasmus+ -tuesta viestiminen ja sen tunnistaminen nostettiin ohjelmassa yhdeksi toimenpiteeksi, josta opiskelijoiden tulisi kuulla yliopistolta ja josta ylipäätään myös TYYn tulee viestiä, kun haut Erasmus-vaihtoihin ovat käynnissä.
Yhdenvertaisuustyötä tehdään ohjelman ohjaamana TYYssä, järjestöissä ja yliopistoyhteisössä. Lähtökohtana toiminnalle TYYssä on luoda ainutlaatuista opiskelijaelämää Turun yliopiston opiskelijoille, jotta jokaisella olisi parhaat valmiudet aktiiviseen, valveutuneeseen ja kriittiseen kansalaisuuteen.
Ville Ritola
Sosiaalipoliittinen asiantuntija