2009

Elokuun 1. päivänä alkoi uuden yliopistolain täytäntöönpanovaihe. Syksyn aikana yliopistot valmistautuvat uuteen vuoteen ja uuteen lainsäädäntöön. Kevään kiivas lakivääntö sai lopulta puolikelvollisen päätöksen, kun laki hyväksyttiin kesäkuun 16.

Yliopistojen hallinnon kehittämisessä on nyt muodissa vahva yksilöjohtaminen. Johtaviin asemiin niin tiedekunnissa kuin etenkin laitostasolla halutaan entistä suuremmin valtuuksin varustettuja yksiköiden johtajia, jotka tekevät vaikeat päätökset ja kantavat taloudellisen vastuun.

Vastine Juhani Heimosen kolumniin Turun Sanomissa 21.5.
http://www.turunsanomat.fi/mielipiteet/?ts=1,3:1009:0:0,4:9:0:0:0;4:8:0:1:2009-05-21;4:139:0:0:0;4:140:0:0:0,104:8:611897,1:0:0:0:0:0

Julkaistu TS 26.5.

Julkaistu TS 7.5. s.23

Tämän tekstin oli tarkoitus päivittyä blogiin jo ennen vappua, mutta ottaen huomioon juhlahumua edeltäneen kiireen ja stressin, lienee sisällön kannalta vain hyvä kirjoittaa se  näin jälkikäteen.

Opiskelijahintaiset lounaat ja alennukset junamatkoista ovat vain osa niistä eduista, joita ylioppilaskunnan jäsenyys tuo mukanaan.

Niin pitkälle kuin katu kurottaa

kuun synteettisessä otteessa

kuiskaillen kuun loitsuja,

liukenevat pois muistin lattiat

ja kaikki sen selkeät suhteet ,

sen jakaumat ja täsmenteet,

jokainen ohittamani katulyhty

lyö kuin fatalistinen rumpu

Kevään aikana on aktivoitunut Helsingistä ponnistava aktiivinen Opiskelijatoiminta-niminen aktiiviverkosto. Opiskelijatoiminta herättelee opiskelijoita suoraan toimintaan laajalla rintamalla, mutta on alkuvuoden aikana keskittynyt erityisesti uuden yliopistolakiesityksen kritisoimiseen.

TYYssä toimii tällä hetkellä 110 alayhdistystä, joiden kirjo valtaisa. Löytyy niin perinteisiä ainejärjestöjä kuin osakuntiakin ja suuri määrä erilaisia harrasteyhdistyksiä grillaajista Nintendon pelaajiin.